Проект договора
(проект)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт)
с.Богородское _____________
1. Представитель нанимателя (работодатель) в лице ____________________________________, действующего на основании Устава района, именуемый в дальнейшем Администрация, с одной стороны, и гражданин РФ____________________________________________, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
2. ________________________________________ назначен на
(фамилия, имя, отчество)
должность муниципальной службы _____________________________________ ____________________________________________администрации Ульчского муниципального района.
3. Договор является договором по основной работе.
4. Срок договора -
5. Испытательный срок –
6. Назначение на должность муниципальной службы в соответствии с настоящим договором АДМИНИСТРАЦИЯ оформляет распоряжением от _____________2008 года № __________, которое объявляет муниципальному служащему под роспись.
7. Муниципальный служащий непосредственно подчиняется представителю нанимателя и начальнику отдела жилищно-коммунального хозяйства администрации района.
8. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ обязан:
- исполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной представителем нанимателя, являющейся неотъемлемой частью настоящего трудового договора;
- при выполнении должностных обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;
- знать и соблюдать внутренний трудовой распорядок администрации района;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- не допускать использования служебного положения в личных целях и интересах других лиц;
- знать и исполнять регламент администрации Ульчского муниципального района;
- исполнять распоряжения, приказы и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным,
предоставлять в кадровую службу администрации района сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
- беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой, установленные законодательством, и служебную этику.
9. АДМИНИСТРАЦИЯ обязуется выплачивать денежное содержание, согласно штатному расписанию:
- должностной оклад - ____________ рублей 00 коп.
При индексации окладов муниципальных служащих в целом по организации должностной оклад МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО изменяется на общий коэффициент повышения.
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере
- по решению комиссии;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере - _______ процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере – ____должностных окладов;
-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
- материальная помощь в размере одного должностного оклада;
- к денежному содержанию выплачивается районный коэффициент – в размере 1,5;
- денежное содержание увеличивается на величину процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – в размере 1,5.
АДМИНИСТРАЦИЯ имеет право повышать и снижать надбавку за особые условия муниципальной службы, независимо от изменений в штатном расписании.
10. РАБОЧЕЕ (СЛУЖЕБНОЕ) ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Муниципальному служащему устанавливается ______- часовая рабочая
неделя, с продолжительность рабочего времени ежедневно с _____ часов до _______________часов, а в пятницу до _____часов, выходные дни суббота, воскресенье.
Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска, продолжительностью _______календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков:
- за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера 16
календарных дней;
- за ненормированный характер работы _________ календарных дней;
- за выслугу лет - по решению комиссии об определении стажа, в
соответствие с п.4 ст. 9 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 г. № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае».
11. АДМИНИСТРАЦИЯ обязана:
- создать МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ условия
работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
выдать муниципальному служащему удостоверение.
АДМИНИСТРАЦИЯ вправе привлекать МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарных проступков.
12. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и не может быть изменен в одностороннем порядке.
13.Трудовые споры между АДМИНИСТРАЦИЕЙ и МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ разрешаются в порядке, установленном законодательством РФ.
14 Трудовой договор, может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным в законодательстве, изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:
- изменений действующего законодательства;
- изменения Устава администрации Ульчского района;
- изменения размера оплаты труда;
15 Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у АДМИНИСТРАЦИИ, другой у МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
16. Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
Реквизиты и подписи сторон
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
СЛУЖАЩИЙ
__________________________ _______________________________
__________________________ _______________________________
__________________________ _______________________________
__________________________ _______________________________
__________________________ _______________________________,
Экземпляр трудового договора получил
«___»_________2008 _________________________________
10.01.2008