Сведения о вакантных должностях и результатах конкурсов
Избирательная комиссия Хабаровского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края
- Управление – информационный центр-консультант сектора технического и мультимедийного обеспечения;
-консультант - системный администратор территориальной избирательной комиссии Амурского района;
-консультант - системный администратор территориальной избирательной комиссии Железнодорожного района г. Хабаровска;
-консультант - системный администратор территориальной избирательной комиссии Индустриального района г. Хабаровска;
-консультант - системный администратор территориальной избирательной комиссии Центрального района г. Хабаровска;
-консультант - системный администратор территориальной избирательной комиссии Краснофлотского района г. Хабаровска;
-консультант - системный администратор территориальной избирательной комиссии Кировского района г. Хабаровска;
-консультант - системный администратор территориальной избирательной комиссии г. Комсомольска-на-Амуре;
-консультант - системный администратор территориальной избирательной комиссии Хабаровского района;
-главный специалист отдела функционирования ГАС «Выборы»;
-главный специалист сектора технического и мультимедийного обеспечения;
-главный специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Бикинского района;
-главный специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Ванинского района;
-главный специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Верхнебуреинского района;
-главный специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Вяземского района;
-главный специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Комсомольского района;
-главный специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии района имени Лазо;
-главный специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Николаевского района;
-главный специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Солнечного района;
-главный специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Советско-Гаванского района;
-ведущий специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Аяно-Майского района;
-ведущий специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Нанайского района;
-ведущий специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Охотского района;
-ведущий специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии Ульчского района;
-ведущий специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии района имени Полины Осипенко;
-ведущий специалист - системный администратор территориальной избирательной комиссии района Тугуро-Чумиканского
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления, опыт работы в соответствующей сфере деятельности.
2. Управление организации избирательного процесса-консультант территориально-правового отдела (направление деятельности – юридическое обеспечение деятельности комиссии)
- консультант организационного отдела (направление деятельности – организация закупок);
- главный специалист организационного отдела (направление деятельности – организационно-методическая работа);
- главный специалист организационного отдела (направление деятельности – государственная служба и кадры);
- главный специалист организационного отдела (направление деятельности – делопроизводство);
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления, желателен опыт работы в соответствующих сферах деятельности.
- Отдел финансирования, учета и контроля финансовых средств
-консультант
Квалификационные требования: высшее финансово-экономическое образование, навыки работы с программами «1С» и «Парус», знание электронного документооборота между УФК, Минфином и внебюджетными фондами, профессиональные знания и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей
Общие квалификационные требования к кандидатам:
-навыки владения официально-деловым стилем;
-навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);
-организационные и коммуникативные навыки.
-навыки владения оргтехникой;
-навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой (Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft.
Условия прохождения государственной гражданской службы регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данным должностям установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.
Прием документов осуществляется в Избирательной комиссии Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 70, каб. 102 с 09.30 до 12.30 часов, кроме выходных. Справки по телефону: (4212) 31-12-10. Последний день приема документов 24 сентября 2015 г. Примерная дата проведения конкурса 28 сентября 2015 г. Конкурс проводится в Избирательной комиссии Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 70).
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.
Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:
- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах gov.khabkrai.ru и www.khabkrai.ru.);
- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);
- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
