Постановление администрации района от 01.08.2012 № 411-па

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ульчского муниципального района 2. Главному специалисту по работе с кадрами юридического отдела администрации района обеспечить включение в должностные инструкции муниципальных служащих администрации района квалификационных требований, утвержденных настоящим постановлением. 3. Контроль за выполнение настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации района Н.Н.Щеткина. Глава района Ю.Л.Данкан Утверждены Постановлением администрации района от «___»___________2012 №______ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ульчского муниципального района 1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности 1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются: 1.1.1. Для замещения высшей группы должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование; не менее 6 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 7 лет стажа работы по специальности; 1.1.2. Для замещения главной группы должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование; не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной службы)или не менее 5 лет стажа работы по специальности; 1.1.3. Для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование; не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности; 1.1.4. Для замещения старшей группы должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу либо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа работы по специальности не менее трех лет; 1.1.5. Для замещения младшей группы должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу. 2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам 2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание: Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»; федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Хабаровского края; Устава Ульчского муниципального района; муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления Ульчского муниципального района, в том числе регламентирующих деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие); обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к этике и служебному поведению муниципального служащего. 2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки: работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; делового и профессионального общения, в том числе при ведении деловых переговоров. 3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам 3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие специальные квалификационные требования: знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов; наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач. 3.2. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие специальные квалификационные требования: знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества; знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов; наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и другими органами местного самоуправления муниципального образования, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности. 3.3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие специальные квалификационные требования: знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления; наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования. 3.4. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие специальные квалификационные требования: знание задач и функций, стоящих перед органом местного самоуправления, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурного подразделения органа местного самоуправления в котором замещается должность; наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов. _________________ Управляющий делами Н.Н.Щеткин ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ к постановлению администрации Ульчского муниципального района от _______ №_____ Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ульчского муниципального района СОГЛАСОВАНО Должность руководителя и дата согласования Подпись И.О. Фамилия Дата поступления на согласование Управляющий делами администрации района «___»___________ _________ Н.Н.Щеткин «____»___________ И.о.начальника юридического отдела «____»___________ __________ А.В.Яковлева «_____» _________ В ходе согласования коррупционной составляющей не выявлено Член совета по противодействию коррупции «____»_____________________О.Л.Шереметьев «____»___________ Лист рассылки к постановлению администрации Ульчского муниципального района от _______ №_____ Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ульчского муниципального района от _________ №_______ № Наименование Кол-во 1. ОК 1 2. Юр.отдел 1 3. Управляющий делами 1 ИТОГО 3 Русскова Марина Александровна 5 17 71